Dlaczego warto wziąć udział w projekcie

Uczestnictwo w naszym projekcie jest bardzo bogate w korzyści dla przedsiębiorstw oraz menedżerów i specjalistów ds. personalnych. Oprócz bezpłatnego audytu kompetencji i dostępu do platformy kompetencyjnej, oferujemy Państwu bardzo praktyczne szkolenia, które poświęcone są tematyce zarządzania personelem.

Wszystkie działania projektu są dla Państwa całkowicie bezpłatne!

Korzyści dla przedsiębiorstwa:

•    Zdobycie przewagi konkurencyjnej poprzez uzyskanie wiedzy z zakresu wykorzystania w przedsiębiorstwie Strategii Zarządzania Wiekiem;
•    Podniesienie wiedzy i umiejętności kadry zarządzającej, specjalistów zajmujących
się polityką personalną oraz kierowników średniego szczebla w zakresie zarządzania personelem, ze szczególnym uwzględnieniem Zarządzania Wiekiem, jako czynnika zwiększającego adaptacyjność przedsiębiorstw;
•    Bezpłatne licencje na używanie platformy kompetencyjnej – nowoczesnego narzędzia informatycznego wspomagającego zarządzanie kompetencjami pracowników w firmie;
•    Bezpłatny audyt kompetencji wszystkich pracowników w firmie;
•    Podniesienie poziomu efektywności i funkcjonalności przedsiębiorstwa jako organizacji;
•    Uzyskanie możliwości profesjonalnego doradztwa dla wybranych firm obejmującego m. in. specjalistyczny audyt organizacyjny, którego efektem końcowym będzie raport informujący o możliwościach technicznych, organizacyjnych i prawnych w zakresie wdrożenia Strategii Zarządzania Wiekiem oraz ogólnych zasadach zarządzania ludźmi 45+ funkcjonujących w przedsiębiorstwie (w kontekście przygotowania przedsiębiorstwa do wprowadzenia efektywnych zmian);
•    Budowę i ugruntowanie korzystnego wizerunku firmy, jako organizacji odpowiedzialnej społecznie, zabiegającej o rozwój swoich pracowników  
oraz zapewniającej stabilne miejsca pracy, na każdym etapie kariery zawodowej (efektywne, z biznesowego punktu widzenia, związanie pracownika z firmą).

Sylwia Krysa
sylwia.krysa@profirma.pl

Pozostałe aktualności: