Spotkanie w Łowiczu – teraz czas na rozmowy

Nad metodami wprowadzania strategii zarządzania wiekiem do polskich przedsiębiorstw zastanawiali się uczestnicy dwudniowego spotkania, które odbyło się na początku lipca w Łowiczu. Jednym z najważniejszych problemów uznano przekonanie pracodawców, że zatrudnianie starszych pracowników może przynosić korzyści przedsiębiorstwom.

W spotkaniu w Łowiczu uczestniczyli związkowcy, którzy już brali udział  w szkoleniach realizowanych w ramach projektu „Zarządzanie wiekiem jako czynnik zwiększający potencjał adaptacyjny przedsiębiorstw”.

– Przyjechały tu osoby, które zdają sobie sprawę jak ważne jest, aby w przedsiębiorstwach zaczęto mówić na temat zasad na jakich powinny pracować osoby 50+, tak aby z jednej strony wykorzystać ich doświadczenie i wiedzę, a z drugiej zaś dopasować warunki pracy do ich kondycji zdrowotnej– mówi Teresa Kowalska organizatorka spotkania informacyjnego.

Specjalnym gościem związkowców była Martyna Szpiek-Górzyńska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu, która z wielką pasją zaprezentowała działania swojej instytucji na rzecz pracowników 45+. Pani dyrektor zadeklarowała również pomoc w zorganizowaniu szkolenia dla pracodawców na terenie Łowicza.

O tym co w projekcie proponowane jest dla pracodawców mówiła na spotkaniu Sylwia Krysa koordynator projektu ze strony partnera.

Prezentację zatytułowaną „Zagadnienie efektywnego wykorzystania pracowników starszych jako odpowiedź na wyzwania demograficzne” przedstawił Sławomir Adamczyk ekspert Komisji Krajowej.

Do tej pory w projekcie uczestniczyło około 1200 osób, reprezentujących pracodawców, pracowników personalnych oraz kadrę kierowniczą średniego szczebla oraz 340 przedstawicieli związków zawodowych. Teraz przyszedł czas, aby wiedzę teoretyczną wprowadzać w życie. W ramach projektu przeprowadzone zostanie doradztwo zarówno dla firm, jak i organizacji związkowych, których celem jest zainicjowanie rozmów na temat wprowadzania elementów strategii zarządzania wiekiem do ponadzakładowych i zakładowych układów zbiorowych pracy.

mk

Pozostałe aktualności: