Doradztwo dla przedstawicieli związków zawodowych

W ramach projektu przewidziane jest również doradztwo doa przedstawicieli związków zawodowych.

Obejmiuje ono przygotowanie wariantowego standardu wprowadzenia elementów zarządzania wiekiem do zakładowych układów zbiorowych i ponadzakładowych układów, bazując na doświadczeniach NSZZ „S” oraz dobrych praktykach stosowanych w Unii Europejskiej.

Prowadzone będzie według ściśle określonej procedury dla 40 przedstawicieli NSZZ  „S”, która obejmować będzie propozycje zakresu zmian w układach zbiorowych wypracowanych wspólne z pracodawcą lub zakresu porozumień.

Wartością dodaną będzie:

Budowa kapitału społecznego przedsiębiorstw zaangażowanych w jego realizacji oraz Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”

Wzrost potencjału partnera społecznego NSZZ „S” przez podniesienie kwalifikacji jego zespołu projektowego oraz zaangażowanie się w działania na rzecz rozwoju przedsiębiorstw, wychodzące poza statutowe obowiązki

Innowacyjne podejście do nauczania – zaangażowanie partnerów społecznych w proces edukacji w zakładzie pracy oraz wsparcie procesu nauczania przez grę decyzyjną oraz platformę kompetencyjną.

Pozostałe aktualności: